Comment nous rejoindre.

Quatre étapes, de la candidature à la décision. Un e-mail suffit : ni portail, ni compte, ni lettre de motivation.

De l’e-mail au contrat

Étape 1 : Envoyer votre candidature
Envoyez à kontakt@technikpartner.ch votre CV, vos certificats et trois phrases sur ce que vous savez faire – objet « Bewerbung ». Inutile de joindre une lettre de motivation.
Vous recevez : Une adresse, un objet – votre dossier arrive directement chez nous.
Étape 2 : Notre réponse
Nous lisons chaque candidature et vous répondons par téléphone ou par e-mail. Vous saurez comment se déroule la suite et qui vous appellera.
Vous recevez : Une réponse personnelle avec les prochaines étapes.
Étape 3 : Entretien à Zurich – ou sur le chantier
L’entretien a lieu à l’Albulastrasse 57 ou sur un chantier en cours. Vous rencontrez la personne avec qui vous travaillerez par la suite et voyez le chantier avant de vous engager.
Vous recevez : Une idée claire du poste – et nous, de vous.
Étape 4 : Journée d’essai et décision
Une journée avec l’équipe – épisser, mesurer, installer ou participer à une visite des lieux, selon le poste. Ensuite, les deux parties prennent leur décision ; taux d’activité, date d’entrée et salaire figurent dans le contrat.
Vous recevez : Un contrat avec taux d’activité et date d’entrée – ou un refus honnête.

Dossier

CV avec formation, parcours et missions effectuées
Trois phrases sur ce que vous savez faire – concrètement : travaux, appareils, chantiers
Certificats : CFC, certificats de travail, attestations de cours
Numéro de téléphone et heures auxquelles nous pouvons vous joindre

Nous préférons le format PDF ; une photo est facultative.

Vous parlez directement à la personne avec qui vous travaillerez par la suite.